…inari con composizione di due diversi collegi disciplinari; la mancata sospensione del procedimento disciplinare in pendenza di quello penale; sull' infondatezza nel merito dei motivi posti alla base …...
…. 55 bis del D.lgs. 165/2001 nonché per violazione del diritto di difesa nel corso del procedimento disciplinare non essendole stato possibile - nonostante reiterate richieste - l' accesso agli atti i…...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
…vedimento di sospensione cautelare senza diritto alla retribuzione sino al termine del procedimento disciplinare, comunicata con lettera del 4/6/2018. Quanto al presupposto del fumus boni iuris, parte…...
…stazione dell' addebito". La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di procedimento disciplinare nel rapporto di pubblico impiego contrattualizzato, ai sensi dell' art. 55 bis, comma 4…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7, l. n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato. (Nella specie,…...
…one l' illegittimità per genericità della motivazione e mancata previa attivazione del procedimento disciplinare di cui all' art. 7 L. 300/1970. Parte ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento de…...
… Quanto all' elemento intenzionale, dalle difese svolte da C.XXXXX C.XXX nel corso del procedimento disciplinare, è emerso che questi ritenesse "fisiologico"-nell' ambito di una società a gestione fam…...
…rie responsabilità. Dall' altro lato, le giustificazioni fornite da B.XX nel corso del procedimento disciplinare sono eccessivamente generiche. Lo stesso ha infatti dichiarato "sono stato coinvolto pe…...
…erire gli importi nel programma e impadronendosi delle relative somme; - nel corso del procedimento disciplinare instaurato, G.XXXXXX B.XXXXXXXX avrebbe ammesso le proprie responsabilità; - al convenu…...
